外国人材ご紹介の流れ
①外国人採用についてのお悩みをヒアリング致します。
どこから人材を探せばいいのかわからない、日本人を雇用する場合との違いは？どんな外国人材がいるのか？
ビザの種類は？またはとにかく人手がほしい、など、まずはご相談ください。
②弊社のデータベースからぴったりの人材をマッチング致します。
弊社の就職スクールに登録している留学生、海外からの直接雇用の希望者、提携校の卒業生など、
大量のデータベースのなかから、貴社の条件に合った人材だけをご紹介いたします。
③面接、内定
面接後、内定を出していただきます。雇用内容についても外国人材に対し不明な部分はサポートをいたします。
④ビザの申請
弊社の提携する、ビザ申請業務の経験豊富な司法書士、行政書士が手続きを致します。
すでに日本国内にいる留学生の場合には在留資格変更の申請をします。
海外から直接雇用する場合には、在留資格認定申請をします。
④（来日）、入職
海外からの直接雇用の場合には、来日→入職となります。
日本国内からの就職の場合には、在留資格変更許可が下り次第、勤務開始します。
入職後の生活サポートや日本語サポートについてもご相談ください。
人手不足解消のための特定技能1号人材や、専門的な知識を持った外国人材など、
なんでもご相談ください！